SALARIÉS ET TRAVAILLEURS INDÉPÉDANTS

Pour développer ses savoir-être personnels et ses capacités d’agir, résoudre un problème, réfléchir à l’orientation de sa vie professionnelle, apaiser une situation difficile ou conflictuelle, prévenir un Burn-out (Syndrome d’épuisement professionnel). Les accompagnements permettent de faire un pas de côté, de faire le point, mobiliser ses ressources et développer ses projets.

• Coaching Individuel
• Bilan de Carrière
• Formation et Atelier inter-entreprises entre pairs (fonction, mission)

CADRES ET DIRIGEANTS

Dans un espace neutre et confidentiel, les accompagnements ont pour finalité de soutenir la santé et le mieux vivre des dirigeants d’entreprise. Ils aident à prendre de la hauteur, de mieux se comprendre (valeurs, croyances, émotions, culture …), et à intégrer ses aspects-là dans l'exercice de ses responsabilités.

• Coaching et Accompagnement managérial individuels
• Formation et Atelier inter-entreprises entre dirigeants
• Diagnostic fonctionnel « organisation et relations »
• Coaching spécifique « transmissions d’entreprise »

ÉQUIPE

Dans un contexte de transformation, de croissance ou d'évolution, la formation intra entreprise « Mieux travailler ensemble » se déroule sous forme d’atelier périodique. Elle permet de développer la confiance et d’améliorer les relations dans l’équipe, de mieux se connaitre, de développer de l'intelligence collective et de la performance, et de renforcer l’engagement de chacun vers le but à atteindre.

PARTICULIERS

Le coaching professionnel vous propose de prendre un temps de recul pour vous poser, vous aider à éclairer une situation complexe, comprendre ce qui se passe, trouver des solutions, et vous accompagner dans une décision. Vous pourrez aussi analyser votre déroulement de carrière, valoriser votre capital de compétences, structurer votre expérience professionnelle et extra-professionnelle sous la forme de points clefs.